La sicurezza sul lavoro non è soltanto un obbligo etico e normativo ma è, sempre di più, una variabile che incide direttamente sul rischio giuridico delle imprese, non solo delle persone fisiche che le governano. Lo confermano con chiarezza alcune delle più recenti pronunce della Corte di Cassazione, che tracciano un filo diretto tra la carenza di presidi prevenzionistici (assenza di formazione, disattivazione di sistemi di sicurezza, mancata adozione di procedure adeguate) e

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